Top.Mail.Ru

Руководитель группы аккаунт-менеджеров (продажи медийной рекламы)

В архиве c 23 февраля 2022
Москва Удаленно
от 260 000 ₽

Основные задачи:

  • Формирование стратегии и тактики по развитию партнерских отношений с рекламными агентствами;
  • Выстраивание эффективных рабочих отношений с партнерами и ключевыми клиентами;
  • Руководство отделом: эффективное управление командой, формирование, проведение адаптации, развития и обучение;
  • Проведение систематического анализа эффективности работы сотрудников отдела и работы над ростом эффективности взаимодействия с рекламными агентствами;
  • Участие в разработке и внедрении форм отчетности о деятельности отдела (учет, анализ, прогнозирование продаж, контроль выполнения обязанностей);
  • Выполнение финансового плана;
  • Контроль соблюдения ценовой и скидочной политик;
  • Разработка и внедрение процессов, позволяющих эффективно работать с партнерами и смежными отделами;
  • Участие в разработке стратегий рекламных активностей для ключевых клиентов;
  • Мониторинг конкурентов;
  • Участие в тематических конференциях;
  • Организация мероприятий для клиентов: бизнес-завтраки, отраслевые встречи и пр.

Работа у нас — это:

  • Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
  • Оплата посещения профильных курсов, онлайн-обучения;
  • Комфортные условия работы: конкурентоспособная зарплата, официальное трудоустройство, удаленная работа;
  • Медицинское страхование (ДМС);

Мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на позиции Руководителя группы менеджеров по работе с клиентами или Старшего менеджера по работе с клиентами в отделе интернет-проектов площадки, рекламного агентства или технологического решения не менее 3х лет (будет здорово, если вы имеете опыт работы на стороне паблишера\ площадки);
  • Отличные знания digital-рынка, как в разрезе игроков, так и инструментов (включая data-продукты);
  • Опыт успешной работы в клиентском сервисе:
  • Знания техник продаж;
  • Умение вести сложные переговоры на уровне лиц, принимающих решение;
  • Высокие организаторские способности;
  • Ориентация на результат.
  • Опыт построения эффективной команды, способность давать обратную связь, готовность мотивировать и способствовать обучению и развитию сотрудников;
  • Отличные аналитические, коммуникативные и презентационные навыки, способность принимать самостоятельные взвешенные решения и умение их обосновывать;
  • Знание английского языка на среднем уровне (Intermediate) и выше.
Настя из careerspace
Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!

Вакансия в архиве

Посмотрите похожие вакансии