Руководитель группы аккаунт-менеджеров (продажи медийной рекламы)
В архиве c 23 февраля 2022
Москва
Удаленно
от 260 000 ₽
Основные задачи:
- Формирование стратегии и тактики по развитию партнерских отношений с рекламными агентствами;
- Выстраивание эффективных рабочих отношений с партнерами и ключевыми клиентами;
- Руководство отделом: эффективное управление командой, формирование, проведение адаптации, развития и обучение;
- Проведение систематического анализа эффективности работы сотрудников отдела и работы над ростом эффективности взаимодействия с рекламными агентствами;
- Участие в разработке и внедрении форм отчетности о деятельности отдела (учет, анализ, прогнозирование продаж, контроль выполнения обязанностей);
- Выполнение финансового плана;
- Контроль соблюдения ценовой и скидочной политик;
- Разработка и внедрение процессов, позволяющих эффективно работать с партнерами и смежными отделами;
- Участие в разработке стратегий рекламных активностей для ключевых клиентов;
- Мониторинг конкурентов;
- Участие в тематических конференциях;
- Организация мероприятий для клиентов: бизнес-завтраки, отраслевые встречи и пр.
Работа у нас — это:
- Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях;
- Оплата посещения профильных курсов, онлайн-обучения;
- Комфортные условия работы: конкурентоспособная зарплата, официальное трудоустройство, удаленная работа;
- Медицинское страхование (ДМС);
Мы ждем от кандидата:
- Высшее образование;
- Опыт работы на позиции Руководителя группы менеджеров по работе с клиентами или Старшего менеджера по работе с клиентами в отделе интернет-проектов площадки, рекламного агентства или технологического решения не менее 3х лет (будет здорово, если вы имеете опыт работы на стороне паблишера\ площадки);
- Отличные знания digital-рынка, как в разрезе игроков, так и инструментов (включая data-продукты);
- Опыт успешной работы в клиентском сервисе:
- Знания техник продаж;
- Умение вести сложные переговоры на уровне лиц, принимающих решение;
- Высокие организаторские способности;
- Ориентация на результат.
- Опыт построения эффективной команды, способность давать обратную связь, готовность мотивировать и способствовать обучению и развитию сотрудников;
- Отличные аналитические, коммуникативные и презентационные навыки, способность принимать самостоятельные взвешенные решения и умение их обосновывать;
- Знание английского языка на среднем уровне (Intermediate) и выше.
Настя из careerspace
Поможем устроиться на эту работу или лучше!
Вакансия в архиве
Посмотрите похожие вакансии