Менеджер (HR аналитика)

Обязанности:

• Формирование Дашборда и внедрение HR-метрик для анализа текущей ситуации в области управления персоналом;
• Разработка и внедрение формы внутренней отчётности по показателям;
• Анализ отчетности, проверка данных и первичной документации;
• Выявление проблем и подготовка предложений по их устранению.

Требования:

• Высшее экономические образование;
• Опыт работы в направлении построения системы HR аналитики/построения HR дашбордов;
• Опыт работы на платформе BI;
• Знание HR метрик во всех областях HR (Оплата и мотивация/подбор/обучение).

Условия:

• ДМС, мобильная связь;
• Редкие командировки;
• Смешанный график работы (офис/удаленный формат);
• Офис Москва-сити.