Владелец продукта (ДБО)

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии развития цифровых продуктов и сервисов для юридических лиц.
• Анализ рынка, конкурентов и клиентских запросов для запуска новых сервисов и улучшения существующих продуктов.
• Создание и реализация маркетинговых и коммуникационных кампаний для роста использования цифровых сервисов и комиссионного дохода.
• Разработка и согласование бюджета, контроль корректного отражения доходов в учёте.
• Подготовка обучающих и информационных материалов для клиентских менеджеров, сервисной службы и поддержки.
• Участие во встречах с корпоративными клиентами.
• Координация коммуникаций между клиентами и внутренними подразделениями банка.
• Построение дорожной карты интеграции продуктов с цифровыми каналами совместно с ИТ и бизнес-подразделениями для улучшения клиентского опыта и роста x-sell.
• Запуск пилотов и MVP для проверки гипотез и оценки востребованности новых функций.
• Обеспечение соответствия продуктовых материалов требованиям законодательства и внутренним стандартам банка.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое или в сфере IT/управления проектами).
• Опыт работы от 3-5 лет работы в банковской сфере.
• От 3 лет управления цифровыми каналами для юридических лиц (ДБО, Интернет-клиент, Мобильный банк).
• От 3 лет разработки и внедрения банковских продуктов и цифровых решений.
• Опыт интеграции вендорских систем с банковским бэкендом.
• Опыт взаимодействия с международными клиентами будет преимуществом.

Знания и навыки:

• Банковских продуктов для юридических лиц: РКО, валютный контроль, кредитование, депозиты, кредит-менеджмент.
• Архитектуры веб- и мобильных приложений, принципов API, интеграционных шин.
• Систем безопасности ДБО: ЭЦП, токенизация, аутентификация.
• Методологий Agile, Scrum, Kanban, Lean.
• Английского языка от Upper-Intermediate.

Гибкие навыки:

• Стратегическое мышление.
• Планирование и выполнение задач.
• Ведение переговоров и проведение презентаций.
• Принятие решений в условиях неопределённости.
• Способность работать под давлением и в быстро меняющихся условиях.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствии по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).