Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация процедуры поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии;
• Осуществление поиска оптимальных и эффективных источников привлечения кандидатов;
• Формирование требований к вакантной должности совместно с руководителем подразделения;
• Организация и контроль мероприятия по адаптации сотрудников во время испытательного срока;
• Управление персоналом отдела подбора и адаптации персонала;
• Контроль и поддержка процедуры трудоустройства кандидата;
• Взаимодействие со смежными отделами компании;
• Организация и поддержка процедуры адаптации персонала;
• Формирование отчетности по вопросам подбора и адаптации персонала.

Требования:

• Образование высшее (как плюс - управление персоналом, психология);
• Опыт работы позициях директор по персоналу/ Руководитель отдела подбора персонала от 3-х лет;
• Опыт подбора кандидатов и закрытия вакансий;
• Знание принципов и методик отбора кандидатов, умение применять их на практике;
• Отличные коммуникативные навыки, высокая работоспособность, ориентация на результат;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы: 5/2 с 09:00-18:00 (08:00-17:00 или 10:00-19:00);
• Социальный пакет согласно ТК РФ;
• Возможность проходить обучение и тренинги;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможность развиваться в крупной стабильной компании.