Middle Product Manager

Чем предстоит заниматься:

• Рынок и CustDev: самостоятельно исследовать рынок (сегменты, конкуренты, ценовые ориентиры), регулярно проводить интервью с клиентами и превращать инсайты в продуктовые решения;
• Full-cycle Discovery → Delivery: формулировать и проверять гипотезы, ставить задачи дизайну и разработке;
• Масштабирование, а не кастом: уметь выделить из разрозненных запросов крупных клиентов общую фундаментальную потребность и построить одно масштабируемое продуктовое решение;
• Стратегия и Roadmap: формулировать стратегию линейки, держать и аргументировать продуктовый roadmap на 2–4 квартала, обосновывать приоритеты и отказы;
• Go-To-Market: совместно с коммерческой командой доопределять позиционирование, упаковку, тарифы и помогать с материалами для продаж и пилотов;
• Метрики и экономика: построить систему продуктовых метрик, связать ее с деньгами и со временем взять на себя P&L линейки.

Нам важно:

• Опыт от 2 лет в роли Product Manager / Product Owner в B2B (SaaS-продукты — в приоритете), общий продуктовый опыт от 3 лет;
• Успешный кейс вывода продукта на рынок: вы лично запускали продукт, новое направление или крупный модуль с нуля до первых платящих клиентов;
• Самостоятельный CustDev: умение вести проблемные и решенческие интервью с клиентами напрямую, без посредников в виде сейлзов или аккаунтов;
• Глубокая работа с GenAI: вы ежедневно используете инструменты генеративного AI в работе, понимаете их ограничения и умеете задавать критерии качества генерации;
• Быстрое прототипирование: способность проверить идею до разработки своими руками (промпт-прототип, no-code, кликабельный макет за вечер);
• Работа без директивного управления: умение вести кросс-функциональную команду разработчиков и дизайнеров через смыслы, цели и контекст (без прямого подчинения);
• Data-driven подход, умение обосновывать решения на данных и структурированно презентовать идеи руководству.

Будет плюсом:

• Опыт запуска AI-функционала в продакшн (понимание RAG, промпт-инжиниринга, оценки качества генераций);
• Опыт работы с продуктами, имеющими сложные ролевые модели и workflow согласования.

Формат работы:

• Гибридный график (1–2 дня в неделю в офисе), с комфортным началом дня (10:00–19:00 по МСК) и без микроменеджмента;
• Надежность: аккредитованная IT-компания, полностью «белое» оформление, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Команда: сильные Middle и Senior специалисты, открыты к предложениям и экспериментированию.