Руководитель команды аналитиков (документооборот)

Развитие и управление командой:

• управление командой аналитиков: подбор, онбординг, мотивация и удержание талантов;
• составление планов индивидуального развития;
• разработка и внедрение прозрачной матрицы компетенций для разных уровней аналитиков (Junior, Middle, Senior, Lead);
• создание четких карьерных треков и критериев роста внутри группы;
• умение давать конструктивную обратную связь и проводить performance review.

Управление процессами и проектами:

• внедрение Agile-методологий (Scrum, Kanban) в аналитических командах;
• выстраивание прозрачных и эффективных процессов работы (от получения задачи до поставки результата);
• внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности работы группы.

Формирование структуры команды и масштабирование:

• планирование найма и адаптация структуры команды под потребности бизнеса.

Внедрение стандартов качества и Best Practices:

• построение системы обмена знаниями внутри команды (внутренние митапы, демо, воркшопы);
• создание и поддержание актуальной базы знаний аналитических методологий.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы в аналитике более 5 лет;
• опыт управления командой аналитики (от 3 человек) не менее 2-3 лет, включая подбор, развитие и оценку сотрудников;
• готовность отвечать за качество и результаты производства;
• готовность отвечать за эффективное масштабирование команды и процессов при росте бизнеса направления;
• готовность отрабатывать сложные кейсы/эскалации при работе с заказчиками и партнерами;
• готовность развивать отношения с заказчиками, получать обратную связь от заказчиков, внедрять изменения на ее основе, участвовать в продажах;
• инициативность и стремление к постоянному развитию как собственных компетенций, так и команды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• работу в аккредитованной ИТ-компании;
• поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах от brainz by CROC;
• well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, hotline CROC (внутренняя система консультирования и оперативной помощи по вопросам здоровья);
• спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования по популярным видам спорта;
• яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• комфортный офис с компенсацией питания в CROC Cafe, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.