Директор по трейд-маркетингу

Описание позиции

• Разрабатывает трейд маркетинговую стратегию согласно маркетинговой стратегии и корпоративными принципам; обеспечивает исполнение трейд маркетинговой стратегии
• Разрабатывает, своевременно распределяет и контролирует стандарты эффективного продвижения в аптечных сетях и несетевой рознице препаратов Компании
• Координирует планирование промоционного цикла для обеспечения полного и своевременного выполнения мероприятий данного цикла по бренду для потребителей и для клиентов
• Отвечает за анализ эффективности и прибыльности реализованных программ в области торгового маркетинга, и разрабатывает рекомендации по усовершенствованию вышеназванных мероприятий для повышения их эффективности и прибыльности в точках продаж
• Определяет и оценивает риски и возможности вхождения в новые каналы сбыта продуктов
• Утверждает документооборот по трейд маркетинговым активностям бренда в соответствии с политикой по этике и стандартам ведения бизнеса компании
• Осуществляет управление персоналом: найм, обучение и удержание персонала, участие в проведении оценки подчиненного персонала, разработке и проведении мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышение их мотивации, совершенствование организационной структуры бизнес-подразделения
• Проводит аудиты по программам бренда и его представленности по всей территории, закрепленн

Ключевые требования

• Высшее образование (предпочтительно Экономика, Финансы)
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной фармацевтической компании – не менее 3 лет
• Знание английского языка не ниже уровня advanced (письменно, устно)
• Опыт разработки стратегических и тактических планов трейд-маркетинга
• Опыт подготовки и запуска национальных и кастомизированных программ трейд-маркетинга
• Владение методами оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий (пре- и пост-анализ)
• Владение инструментами торгового маркетинга (дистрибуция, ценообразование, продвижение, мерчандайзинг)
• Управление бюджетом
• Способность выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Способность быстро принимать решения
• Умение систематизировать информацию
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Лидерские качества, ответственность, способность быстро адаптироваться
• Развитие навыки управления командой
• Глубокое знание Excel, Power Point