Менеджер по продажам B2B

Мы в поисках классного, амбициозного Менеджера по продажам.

• Ключевая задача - продавать Юздеск и выполнять план продаж. Все просто;
• Звоните и/или пишете клиенту по готовым лидам от маркетинга, квалифицируете, назначаете и проводите демо-презентацию нашего продукта;
• Ведете клиента по всем этапам продаж и по всей воронке в Битриксе, средний срок сделки от 1 до 3 месяцев;
• Заключаете договор, если возникают вопросы по договору, то согласуете их с руководителем и юристом;
• Получаете оплату по договору, выполняете план продаж, получаете большой бонус;
• Конечно, в начале вашего пути мы обучим вас продукту и нашей технике продаж;
• У вас будет отличная команда продажников-наставников и регулярная коммуникация с руководителем.

Что нам важно:

• Чтобы вы понимали разницу между b2c и b2b продажами, не боялись звонить, писать клиентам, проводить для них демо продукта;
• Менеджер по продажам - это лицо компании, это первый контакт для клиента, который формирует весь образ компании. Нам очень важно, чтобы вы умели разговаривать грамотно, а ваша переписка соответствовала деловым нормам;
• Мы про клиентский сервис, нам важно, чтобы вы не додумывали за клиента, а умели найти с ним контакт, понять, как закрыть его потребность с помощью Юздеска, отработать возражения. Нам важно найти подход к каждому клиенту;
• Чтобы у вас была цель и здравые амбиции.

Работа в Юздеске это:

• Работа там, где тебе удобно - мы полностью удаленная команда;
• Уровень дохода: верхней планки нет! Доход состоит из оклада (обсуждаем индивидуально) и % от продаж, вы сами влияете на уровень своего заработка;
• Оформление по ТК РФ и возможность иметь все привилегии сотрудника ИТ-компании;
• Работа с классным и востребованным продуктом, где каждый день ты видишь результат своей работы;
• Корпоративы, обучение за счёт компании и клиентская конференция ConfUse с тимбилдингом после нее.

А еще:

• Это значимая работа. Ты каждый день можешь влиять на представление миллионов людей о клиентском сервисе;
• Это возможность работать рядом с людьми, у которых есть, чему научиться;
• Наши сотрудники — как наши клиенты: мы их искренне любим, ценим и готовы делать так, чтобы с каждым днем команда становилась лучше.