Дымов

Руководитель направления развития и оценки персонала

Москва
от 220 000 ₽ /на руки

Обязанности:

  • Создание системы обучения сотрудников ГК (в т.ч. производственного и технического персонала)
  • Поддержка процесса постановки целей и контроля их выполнения
  • Организация и проведение профессиональной и личностной оценки сотрудников
  • Работа с планом обучения персонала ГК и обеспечение его своевременной реализации в течение года
  • Проведение тренингов по разным темам в рамках своей компетенции
  • Взаимодействие с провайдерами и организация внешних обучающих мероприятий
  • Выбор платформы для системы дистанционного обучения (СДО), внедрение такого формата обучения в ГК
  • Ведение проекта «Наставничество» и профессиональное обучение сотрудников на производстве
  • Создание кадрового резерва на разных должности в ГК, разработка карьерных возможностей
  • Подготовка отчетности и аналитика по направлению по ГК
  • Бюджетирование по направлению
  • Повышение NPS по данному направлению.

Требования:

  • Высшее образование
  • Наличие опыта работы в области обучения персонала не менее 5 лет, обязателен опыт работы в производственной компании
  • Знание методик оценки сотрудников: интервью по компетенциям, ассессмент-центр, кейсы, моделирование, в тч и производственного персонала
  • Опыт создания системы кадрового резерва
  • Опыт внедрения оценочных процедур
  • Умение адаптировать технологию и стиль обучения
  • Грамотная речь, хорошие презентационные навыки
  • Уверенный пользователь ПК
  • Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивости, работоспособности
  • Активная жизненная позиция, коммуникабельность, работа в команде.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ
  • Белая заработная плата
  • График работы 5/2 с 9-00 до 18-00
  • Корпоративная столовая
  • Место работы - м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут).

Отклик