Стажер Группы устойчивого развития (экология и климат) - Департамент аудиторских услуг

Обязанности:

• Участие в проектах в области климата и экологии, а именно:
• качественная и количественная оценка климатических и ESG-рисков компаний-лидеров отраслей в РФ и СНГ;
• оценка выбросов парниковых газов (Scope 1, 2, 3);
• разработка и написание политик, дорожных карт и стратегий в области климата и экологии (в том числе биоразнообразия);
• проведение бенчмарк-анализов по ESG-показателям международных и российских компаний;
• анализ текущих практик компаний в соответствии с требованиями природоохранного законодательства;
• проведение экологических аудитов компаний РФ.
• Проведение исследований существующих практик устойчивого развития, в том числе анализ мероприятий по декарбонизации и ресурсосбережению
• Написание текстов, в том числе в соответствии с рекомендациями TCFD
• Подготовка презентаций и отчетов

Требования:

• Высшее образование в области экологии, устойчивого развития или смежных дисциплин
• Глубокое понимание проблем климата и экологии, а также знание основных принципов устойчивого развития
• Отличное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Знания требований в области природоохранного, экологического и климатического законодательств, а также стандартов нефинансовой отчетности (GRI, SASB, МСФО S2, рекомендации ЦБ РФ)
• Преимуществом будут опыт работы с проектной экологической документацией, а также владение основами оценки парниковых газов и климатических рисков
• Преимуществом будет наличие навыков по подготовке текстов (в том числе с помощью ИИ)
• Грамотная устная и письменная речь
• Аналитические навыки и способность работать с большим объемом данных
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и организованность
• Презентационные и ораторские навыки

Что мы предлагаем:

• Уникальную программу баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю.
• Прозрачную систему карьерного роста
• Комплексную программу страхования сотрудников
• Обучение и профессиональное развитие, поддержку в получении сертификатов и повышении квалификации
• Комплексную программу корпоративных скидок
• Возможность работать в гибридном формате