Стажер, Отдел стратегического консультирования

Виды проектов в работе:

• разработка корпоративных и функциональных стратегий
• оценка привлекательности рынка и конкурентоспособности компании
• аналитическая оценка цепочки создания стоимости
• разработка операционных моделей
• разработка коммерческих стратегий
• повышение эффективности продаж и маркетинга
• трансформация бизнеса

Что вас ждет в данной роли:

• участие в разработке стратегий для клиентов и выявлении возможностей для улучшения;
• разработка бизнес-кейсов по оптимизации деятельности;
• изучение и анализ рынков и деятельности клиентов (прогнозирование рыночных тенденций, проведение конкурентного анализа и SWOT-анализа клиентов);
• участие во встречах и переговорах с клиентами;
• помощь в планировании и подготовке семинаров для клиентов;
• помощь в подготовке презентаций и отчетов;
• помощь в подготовке организационных схем, матриц распределения ролей и обязанностей, должностных инструкций, карт процессов;
• содействие в процессе управления проектами (подготовка отчетов по статусу работ, планов работ).

Ожидания от кандидата:

• высшее образование;
• опыт работы в консалтинге от 3х месяцев;
• уровень владения английским языком от Upper-Intermediate (B2) для коммуникации с международными клиентами и проведения исследований;
• уверенное владение ПК, в том числе: MS Office (Excel - level 2 ВПР, ГПР, сводные таблицы), PowerPoint;
• опыт в структурировании и оформлении презентаций / отчетов;
• умение рисовать бизнес-процессы и составлять операционные модели;
• отличные исследовательские и аналитические способности и навыки решения сложных задач;
• отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Этапы отбора:

• тестирование на знание базовой математики и короткое видеоинтервью на платформе VCV;
• знакомство с менеджерами и партнёром практики;

Вас ждут:

• возможность работать в команде профессионалов;
• разнообразие проектов с крупными международными и российскими клиентами, лидерами рынка;
• расширенная программа обучения;
• система наставничества и четкие перспективы карьерного роста, регулярная обратная связь и открытая корпоративная культура;
• конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, wellness-инициативы;