Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Более трёх лет в продакт-менеджменте. Ты чувствуешь, когда нужно MVP, а когда надо сразу «строить на века».
• Можешь рассказать и показать несколько продуктовых кейсов в стиле «гипотеза — решение — результат».
• Объяснить, какими итерациями внедряли изменения. Круто, если поделишься своим «кладбищем неудачных гипотез» — что не сработало и что убрали из продукта.
• Базовое понимание UX/UI. Сможешь на собеседовании собрать интерфейс с несколькими экранами (включая тексты) или указать на слабые места нашего.
• Мы работаем в Figma, но знаем, что инструмент тут вторичен по сравнению со смыслом. Бумажка с ручкой тоже подойдут.
• Умение обращаться с числами и метриками. Ты знаешь, когда нужен A/B-тест, что такое валидация метрик и зачем она нужна.
• Можешь объяснить, по какой логике выбираешь метрики разного уровня.

У нас будет больше тем для разговора, если

• У тебя есть опыт работы в маркетплейсах.
• Имеешь бэкграунд аналитика/девелопера/дизайнера/исследователя.

Что мы за это предлагаем

• Высокую зарплату, которую пересматриваем раз в полгода.
• Опционы компании тем, кто круто себя проявит.
• Будешь брать большие проекты, развиваться и вдохновлять команду — они твои.
• Полная оплата ДМС, включая стоматологию.
• Оплату профильных курсов, участия в конференциях. Ещё помогаем написать статью или подготовить выступление, если тебе интересно делиться опытом.
• Компенсацию половины стоимости парковки около офиса.
• Корпоративные выезды, тимбилдинги, хакатоны, митапы, тренинги. Поверь, они всегда проходят очень круто.
• Занятия йогой в спортзале компании. А ещё раз в год оплачиваем часть стоимости абонемента в любой фитнес-клуб или отдельных тренировок.