Руководитель проектов (Middle)

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно вести проекты внедрения DWH и BI (2-3 единовременно) от инициации до завершения;
• Готовить план проекта;
• Готовить договор и спецификации;
• Управлять ключевыми параметрами проекта: бюджетом, рамками, сроками;
• Управлять финансовым результатом проекта;
• Управлять рисками: выявлять, митигировать;
• Вести коммуникацию с заказчиком, управлять ожиданиями;
• Управлять проектной командой, распределять задачи, отвечать за качество и сроки;
• Организовывать и лидировать встречи, протоколировать переговоры;
• Готовить и проводить отчёты для заказчиков о статусах по проектам;
• Оперативно решать организационные и операционные задачи по проекту;
• Поддерживать артефакты проекта в актуальном состоянии;
• Активно участвовать в пресейлах: собирать требования, оценивать работы, готовить рамки, ограничения и допущения, разрабатывать КП и презентационные материалы, защищать перед заказчиком;
• Взаимодействовать с вендорами, подрядчиками и партнёрами в рамках проектов и пресейлов.

Что для нас важно:

• Опыт реализация ИТ-проектов в качестве руководителя проекта от 2 лет в IT-консалтинге/интеграторе (обязательно);
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Знание основных методологий ведения проектов;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Стратегическое мышление;
• Гибкость;
• Проактивность и целеустремлённость.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы с комфортным графиком (г. Москва)
• ДМС со стоматологией;
• 10 дней полностью оплачиваемого больничного без больничного листа;
• + 3 дополнительных дня к отпуску;
• Прозрачная система финансовой мотивации;
• Возможность профессионального обучения и сертификации за счет компании;
• Отработанный вводный курс погружения с выделенным ментором;
• Понятная матрица компетенций и прозрачная система роста\повышения сотрудников.

Плюс:

• Компания имеет аккредитацию Минцифры;
• Мы все общаемся на «ты» - включая топ-менеджмент;
• Мы поддерживаем подход win/win - ты растешь и компания растет вместе с тобой;
• Предлагаем множество курсов по внутреннему развитию сотрудников (hard и soft skills);
• Даём возможность сменить проект и/или развить экспертизу на альтернативной востребованной платформе/в другой области;
• Ценим мнение каждого сотрудника, и каждое мнение влияет на управление компанией;
• Обеспечиваем яркую корпоративную жизнь: настольные игры, квизы, книжный клуб; а ещё у нас есть своя команда по волейболу и настольный теннис в офисе.