Младший рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Управление полным циклом подбора персонала на вакансии различного уровня;
• Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов: job-сайты, социальные сети, рекомендации, профессиональные сообщества;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие профиля вакансии, согласование этапов оценки, консультирование по состоянию рынка труда;
• Проведение телефонных интервью, видеоинтервью и очных собеседований;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Сопровождение кандидата на всех этапах до момента выхода на работу и контроль прохождения испытательного срока;
• Аналитика эффективности каналов подбора и ведение отчетности в CRM/ATS системе;
• Участие в проектах по развитию HR-бренда и автоматизации HR-процессов.

Мы ждем, что вы:

• занимались поиском специалистов в сфере IT и Digital от 6 месяцев;
• знаете основные источники привлечения талантов, включая нестандартный поиск;
• проактивны, самодисциплинированны и ответственны;
• способны работать в условиях сжатых сроков и адаптироваться к изменяющимся условиям;
• хотите учиться, развиваться и достигать выдающихся результатов