Менеджер по работе с партнёрами (машиностроение)

Сейчас мы в поиске кандидата на роль Менеджера по работе с партнёрами (металлоконструкции).Чем предстоит заниматься:

• активный поиск, в соответствии с установленными процедурами (требования, сертификация) внешних Исполнителей и проведение их онбординга, подключение выбранных Исполнителей к онлайн-платформе;
• проведение опросов Исполнителей по наличию технических возможностей производства, создание, ведение и поддержание актуальной базы данных;
• заключение договоров поставки и спецификаций с Исполнителями, чтение чертежей и другой технической документации;
• проведение технических аудитов внешних производств;
• сопровождение находящихся в производстве заказов;
• ведение работ на электронной платформе: контроль деятельности и активности Исполнителей, консультирование Исполнителей по работе с платформой.Чего мы ожидаем:
• опыт работы в производственной кооперации (машиностроение);
• опыт проведения технического аудита на машиностроительных предприятиях;
• опыт работы более 5 лет на машиностроительном предприятии;
• опыт клиентской работы в отрасли не менее 3-х лет;
• знание промышленных предприятий региона (приветствуется наличие собственной базы заводов предприятий изготовителей);
• чтение чертежей, знание ЕСКД и ЕСТД;
• знание технологических процессов обработки металлов (обработка резанием, обработка давлением, термическая обработка, сварочное производство);
• знание современных видов оборудования, инструмента, оснастки.

Что предлагаем:

• эта роль – возможность быть у истоков небольшой, но революции в российском рынке металлообработки;
• вы попадете в профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
• вы получите безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании;
• вы окажетесь в открытой корпоративной культуре, атмосфере доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
• срочный трудовой договор с возможностью пролонгации;
• работа в аккредитованной ИТ-компании;
• расширенная программа ДМС, программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров;
• корпоративный спорт, поддержка хобби и увлечений сотрудников.