Менеджер по продажам

Чем предстоит заниматься:

• Активно искать и «открывать»: Заниматься холодным поиском (звонки, email-рассылки, соцсети, личные контакты) и обрабатывать входящие лиды со всех каналов (сайт, конференции, тендеры).
• Квалифицировать и «разогревать»: Проводить первичный аудит потребностей клиента, определять ЛПР, понимать структуру бизнеса и его потенциал для нас.
• Проводить презентации: Убедительно презентовать всю экосистему решений (от корпоративного питания до вендинга) первым лицам компаний, где нас еще нет.
• Участвовать в тендерах: Готовить коммерческие предложения, собирать документацию и защищать наши решения на тендерах
• Передавать клиента «под ключ»: Заключать первый договор и бесшовно передавать клиента к Key Account Manager, который будет заниматься его развитием.
• Генерировать гипотезы по каналам: Анализировать эффективность каналов привлечения, тестировать новые подходы и делиться инсайтами с продуктовыми и маркетинговыми командами.

Требования к кандидату:

• Опыт: От 2 лет в активных B2B-продажах (outbound) с доказанными результатами. Опыт «холодных» продаж в сегменте Enterprise или крупного и среднего бизнеса — обязателен.
• Навыки продавца-«открывателя»: Умеете проходить секретарей, выходить на ЛПР, отрабатывать возражения и выявлять скрытые потребности.
• Уверенность и настойчивость: Не боитесь отказа и умеете превращать «нет» в «да, но при другом условии».
• Обучаемость: Способны быстро разобраться в любом сервисе нашей экосистемы (от корпоративного питания до вендинга) и продавать комплексно, а не один продукт.
• Командность: Понимаете, что работаете в связке с КАМом, и передаете клиента с полной информационной базой для его дальнейшего развития.
• Технические навыки: Уверенное владение CRM (Битрикс24/AMO), Excel/Google Sheets для отчетности. Навык подготовки презентаций и КП. Понимание тендерных процедур — преимущество.

Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат,
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.