Руководитель проекта / директор школы нового формата

Чем предстоит заниматься

• собрать работу продуктового маркетолога и методолога в цельную модель: продумать, что продаем, кому, как выглядит день ребенка, кто работает на площадке, какие процессы нужны, как родитель получает сервис, как считается экономика;
• генерировать и проверять гипотезы — и вовремя отказываться от тех гипотез, которые не приносят результата;
• плотно работать с экономикой и P&L: считать бюджет, стартовые инвестиции, P&L хаба, загрузку, маржинальность, фонд оплаты труда, аренду, цену, точку безубыточности, чувствительность к недобору детей, риски по удержанию;
• на этапе открытия учебного хаба управлять запуском: помещение, ремонт, оснащение, брендирование, расписание, найм команды, обучение, запуск продаж, подготовка CRM/отчетности, контроль факта против плана;
• собирать бизнес-требования для нашей онлайн-платформы.

Что для нас важно

• опыт запуска и управления офлайн-точкой с лицензией в сфере детского образования (частные школы/детские образовательные центры/частные детские сады) от 3-х лет;
• опыт в роли директора/управляющего частным учебным центром, понимание всех нюансов управления и требований к образовательному центру;
• опыт выстраивания операционных процессов в офлайне;
• умение выстраивать путь клиента, стандарты качества и коммуникации с родителями, работу с инцидентами;
• знания требований госорганов к частным образовательным центрам (включая нормативы, стандарты, ФГОС, лицензирование);
• опыт управления персоналом: наем, обучение, контроль персонала, формирование расписания;
• структурность: принимаешь решения не интуитивно, формируешь регламенты работы и систему, в которой коллегам комфортно работать.

Что предлагаем

• возможность создать и вывести на рынок новый продукт — и реализовать свои идеи на базе одного из лидеров рынка детского EdTech;
• доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
• удаленная работа с территории РФ, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется;
• выдаем мощный ноутбук, если потребуется;
• ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».