Ведущий специалист социальных медиа

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разработка и реализация стратегии присутствия компании в социальных сетях и цифровых сообществах.
• Организация и координация работы по созданию, публикации и продвижению контента в социальных медиа.
• Управление подрядчиками по направлениям SMM, комьюнити-менеджмента, продвижения и производства контента.
• Обеспечение информационной и репутационной поддержки ключевых проектов, инициатив и коммуникационных кампаний компании в социальных сетях.
• Анализ эффективности социальных медиа, подготовка отчетности, разработка предложений по развитию цифровых каналов коммуникации.

Для нас важно на данной позиции:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью, маркетинг, медиакоммуникации).

Опыт:

• Опыт работы в сфере SMM, digital-коммуникаций не менее 3 лет.
• Опыт управления корпоративными социальными сетями крупных компаний, брендов или общественно значимых проектов.
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегий, управления подрядчиками.
• Знание современных инструментов управления социальными сетями, аналитики и мониторинга.
• Понимание принципов работы медиа, контент-маркетинга и цифровых коммуникаций.
• Опыт взаимодействия с блогерами, лидерами мнений и профессиональными сообществами.

Профессиональные компетенции:

• Разработка и реализация SMM-стратегии.
• Управление контентом и коммуникационными проектами.
• Аналитика эффективности и развитие цифровых каналов коммуникации.

Личные качества:

• Стратегическое мышление, инициативность и высокая степень самостоятельности, сильные коммуникационные и организаторские навыки.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.