Специалист по контролю дебиторской задолженности и претензионной работе

Обязанности:

• Ежедневный контроль дебиторской задолженности и просроченной дебиторской задолженности по сделкам и контрагентам; ведение реестра, контроль сроков (светофор);
• Расчёт пеней и штрафов по условиям договоров; ведение реестра пеней;
• Подготовка и сверка актов сверки взаиморасчётов с заказчиками;
• Ведение журнала претензионной работы: подготовка и направление претензий, контроль сроков и ответов, учёт взаимозачётов претензий;
• Координация с бухгалтерией и казначейством по поступлениям и разнесению платежей; контроль закрытия авансов;
• Эскалация просрочки и спорных случаев главному юрисконсульту для перехода в исковую работу; подготовка комплектов документов;
• Отчётность по дебиторской задолженности/просроченной дебиторской задолженности и собираемости для руководства.

Требования:

• Опыт 2–4 года в контроле дебиторской задолженности / кредитном контроле / финансовом контроле / расчётах с контрагентами (B2B);
• Понимание договорных условий оплаты, расчёта пеней/неустоек, порядка актов сверки;
• Базовая юридическая грамотность по досудебному урегулированию (без необходимости быть юристом);
• Сильный Excel (формулы, сводные; Power Query — плюс); опыт в учётной системе (1С/SAP);
• Аккуратность, внимание к срокам и цифрам, настойчивость и коммуникабельность в работе с должниками, стрессоустойчивость;
• Способность к суждению в нестандартных ситуациях (с эскалацией), а не только механическое исполнение;

Будет плюсом

• Опыт претензионно-исковой работы или взаимодействия с юристами по взысканию;
• Знание Casebook / СПАРК / Контур.Фокус, ФССП/КАД;
• Опыт в торговой или производственной компании с большим портфелем контрагентов;
• Power Query/Power Pivot, работа с крупными реестрами.

Условия:

• возможность быть у истоков небольшой, но революции на российском рынке металлообработки;
• профессиональная среда, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники — настоящие профессионалы: они увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
• безграничные возможности для роста и кросс-функционального развития в крупной промышленной Agile-компании;
• открытая корпоративная культура, атмосфера доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
• срочный трудовой договор с возможностью пролонгации;
• работа в аккредитованной ИТ-компании, полугодовые бонусы;
• расширенная программа ДМС, программа поддержки сотрудников и членов их семьи «Добросервис» (бесплатные онлайн консультации юристов, врачей, ЗОЖ-консультантов, психологов, финансовых советников), скидки от компаний-партнеров;
• удаленный формат работы.