Top.Mail.Ru
Ланит

Стажер бизнес-аналитик

Москва
108 000 - 127 000 ₽

На стажировке тебя ждут:

  • преподаватель – аналитик-эксперт с 15+ -летним опытом работы в сфере бизнес-анализа и более чем 50 завершенными проектами;
  • личный наставник, который поможет в сложных ситуациях и ответит на вопросы;
  • база работы аналитика: теория требований, введение в проектную деятельность и работу аналитика на каждом этапе проекта;
  • разбор сложных тем на простых примерах;
  • разбор кейсов из реальных проектов;
  • знания, которые сразу же будут использованы и точно пригодятся;
  • самостоятельный проект в рамках стажировки;
  • возможность последующего трудоустройства в компанию на должность младшего бизнес-аналитика (полная ставка, офисный формат работы).

По итогу стажировки ты будешь:

  • знать, как ведется проект, как работает проектная команда, какую роль занимает в ней аналитик;
  • уметь разбирать неструктурированные требования и докапываться до истинной цели Заказчика;
  • уметь собирать бизнес-требования, анализировать их, накладывать на функциональность продукта;
  • уметь взаимодействовать с разработчиками;
  • работать в проектной команде и приносить пользу бизнесу.

Тебе подходит программа, если:

  • у тебя высшее техническое/экономическое/ИТ-образование или ты студент старших курсов;
  • ты хорошо знаешь ОС Windows, пакет MS Office и прикладное ПО;
  • у тебя есть опыт работы с базами данных и SQL запросами на уровне университетской программы;
  • у тебя есть понимание нотаций BPMN, UML, IDEF на уровне университетской программы;
  • у тебя аналитический системный склад ума и грамотная устная и письменная речь;
  • проактивность и нестандартное мышление – это про тебя!

В случае трудоустройства:

  • Оффер и официальное трудоустройство по результатам работы на стажировке;
  • Участие в масштабных проектах по цифровизации управления корпоративным контентом;
  • Динамичный рост от стажера до уверенного аналитика;
  • Профессиональное обучение;
  • ДМС и социальный пакет;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (митапы, командные встречи, активности по интересам).

Этапы отбора:

  • Телефонное интервью с рекрутером;
  • Прохождение вводного тестирования с куратором;
  • Устное собеседование с руководителем программы.

Отклик