Менеджер по расследованиям (этика)

Итак, вам предстоит:

• Проведение полного цикла служебных расследований: от получения обращения на горячую линию до финального заключения. В параллельном ведении — до 15 кейсов.
• Администрирование и развитие горячей линии комплаенс: мониторинг обращений, обеспечение конфиденциальности и реагирование на сигналы.
• Разработка методологии и совершенствование инструментов расследований: мы не стоим на месте, и нам нужен человек, который будет предлагать решения по оптимизации проверок.
• Подготовка заключений и определение мер реагирования: по итогам проверок вы будете готовить аргументированные заключения и предлагать меры разрешения конфликтов.
• Реализация мероприятий по продвижению этической повестки: участие в создании обучающих материалов, съемках, корпоративных активностях, направленных на профилактику нарушений и повышение осведомленности сотрудников.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Высшее профильное образование (предпочтительно в области юриспруденции (Трудовое право), комплаенса, конфликтологии или риск-менеджмента).
• Опыт работы в сфере проведения расследований (комплаенс / этика) от 3 лет. Будет преимуществом опыт работы в крупных компаниях со сложной структурой.
• Навыки системного анализа: умение работать с большим объемом данных, выявлять причинно-следственные связи и формировать четкие, структурированные отчеты.
• Проактивность и стрессоустойчивость: готовность к высокой нагрузке, многозадачности и оперативной смене приоритетов. Вы умеете сохранять объективность в конфликтных ситуациях.
• Приверженность этике и конфиденциальности: мы доверяем вам чувствительную информацию, поэтому соблюдение высоких стандартов деловой этики - наше общее правило.

Что мы предлагаем:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.