Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Бюджетирование затрат HR блока и ФОТ
• Контроль и анализ отклонения затрат на персонал
• Подготовка данных для обзоров заработных плат
• Подготовка предложений по развитию системы компенсаций и льгот
• Актуализация локальных нормативных актов в области компенсаций и льгот
• Расчет переменного вознаграждения для отдельных категорий сотрудников
• Подготовка регулярных отчетов и отчетов по запросу
• Участие в проектах отдела по работе с персоналом

Требования к кандидату:

• Образование: высшее
• Опыт работы в C&B в крупных компаниях от 5 лет (опыт работы в фармацевтической отрасли будет являться преимуществом)
• Знание основ трудового законодательства
• Опыт работы с большим объемом данных
• Владение Excel на уровне уверенного пользователя
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate
• Личностные качества:
• Хорошие коммуникативные навыки
• Внимательность к деталям, ответственность
• Развитые навыки сотрудничества и работы в команде
• Аналитический склад ума
• Ответственность и внимание к деталям
• Стрессоустойчивость и исполнительность

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Полная занятость
• Срочный трудовой договор (на 1 год с возможностью продления)
• Динамично развивающаяся корпоративная среда создающая возможность развивать личные качества и профессиональные навыки
• Возможности профессионального обучения и карьерного роста внутри компании
• Профессиональный и дружный коллектив.