Product Manager

Описание:

• Мы – PaySend и Робокасса!
• PaySend - международная финтех-компания, стремящаяся изменить представление о перемещении денег по всему миру. Мы стали первыми в финтех-отрасли, кому удалось предложить решение для международных переводов с карты на карту, тем самым позволив отправлять деньги между 12 миллиардами карт по всему миру — Mastercard, Visa, China UnionPay и картами местных платежных систем. Свыше 2 миллионов клиентов в более чем 90 странах используют наши сервисы.
• Робокасса (дочерняя компания PaySend) - универсальный инструмент приёма и оформления онлайн-платежей для России и Казахстана. Клиентами Робокассы являются более 60000 компаний, среди которых крупные российские компании, компании малого и среднего бизнеса, государственные организации, а также иностранные компании.
• Мы ищем новые пути развития компании в России и за рубежом, запускаем новые проекты. И сейчас мы ищем нам в команду Продуктового Менеджера.

Тебе предстоит:

• вместе c руководителем проектов и командой разработки создавать новые продукты в PaySend и Робокассе.
• проводить исследования рынка (изучать аналитику, опросы, исследования, тренды, проводить конкурентный анализ) и применять полученные знания в создании продукта.
• проводить «рroduct backlog refinement» и декомпозировать большие куски бэклога в конкретные задачи с понятной ценностью для бизнеса и клиентов.
• построить CJM по существующим направлениям бизнеса.
• найти проблемы в текущем CJM, составить и согласовать план действий по их решению.
• создать дерево метрик для дальнейших улучшений.
• сформировать «value proposition canvas».

Мы ждем от тебя:

• опыт работы продуктовым менеджером от 2 лет, желательно c marketplace, CMS, SaaS (или искренний интерес к этим направлениям).
• опыт управления командой разработки и умение писать внятные PRD.
• опыт создания продукта с нуля.
• data dRiven подход.
• опыт проведения «сustomer development».
• опыт проведения А/B тестирования и понимание статистической значимости.

Что мы предлагаем:

• возможность создать с нуля новый масштабный продукт.
• свободу действий в принятии решений (прямое взаимодействие с акционерами компании).
• достойный уровень заработной платы.