Руководитель проекта «Электронная коммерция»

Чем вы будете заниматься

• Развивать продажи и поддерживать работу интернет-магазина
• Руководить продвижением интернет-магазина
• Руководить реинжинирингом бизнес-процессов компании для автоматизации продаж в интернет-магазине и автоматизацией отчетности
• Курировать маркетинговые исследования по проекту e-Commerce
• Участвовать в обеспечении качественного обслуживания клиентов через Сall-центр
• Координировать эффективные взаимодействия и представлять компанию в проекте e-Commerce
• Отвечать за выполнение целей по продаже металла через интернет-магазин

Наши требования

• Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента
• Опыт работы в сфере электронной коммерции от 3 лет. Опыт работы на руководящих должностях от 2 лет
• Английский язык upper interdiate и выше
• Опыт работы в области e-commerce от 3 лет. Понимание рынка e-commerce, его особенностей и специфики, каналов онлайн-маркетинга и продвижения, а также тенденций развития
• Отличное понимание off-line операционных процессов ( call-центр, логистика, оплаты, возвраты) связанных с деятельностью Интернет -магазина
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics

Что мы предлагаем

• Масштыбные зедачи и возможность расширить собственные границы — опыта, навыков, достижений. У нас огромный список продуктов. Много новых идей, интересных задач и вызовов, которые невозможно решить тривиальными подходами. 
• Рост. Индивидуальные карьерные планы и кадровые комитеты, на которых продвигаются перспективные сотрудники. У нас постоянно стартуют новые проекты и совместные предприятия с партнерами — есть, куда развиваться.
• Поддержку на старте. Новички быстро включаются в процесс — помогают наставники, программы адаптации и экскурсии на производство. 
• Атмосферу, которая драйвит. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Вы участвуете в создании общей стратегии отраслевой команды и адаптируете ее на своем отрезке.  
• Сильную корпоративную культуру. Совместные праздники, тимбилдинги, разные виды спорта, мероприятия. У нас много активностей, но мы ничего не навязываем. Выбирайте, что нравится. 
• Белую зарплату. Регулярно индексируем, даем бонусы за выполнение KPI. Заключаем бессрочный трудовой договор. 
• Гарантии. ДМС со стоматологией, оплачиваемый отпуск и больничные, корпоративная мобильная связь. Путевки в санатории и лагеря — вам и вашим детям. Скидки на фитнес. Помощь с релокацией сотрудникам из других городов. 
• Обучение. Мы создаем авторские программы, например, по продажам и цифровым компетенциям. Оплачиваем внешнее обучение и конференции. Предлагаем сотни онлайн-курсов.
• Полную занятость. График 5/2. Не обязательно быть в офисе с 9:00 до 18:00 — свой день вы планируете сами. Около 50% времени займут встречи. За ненормированность добавляем 3 дня к отпуску.