Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Аудит и анализ эффективности действующих процессов в области оплаты труда, в т.ч. систем премирования, мотивации и поощрения персонала в компаниях холдинга;
• Выработка предложений по изменению существующих процессов в области оплаты труда в компаниях холдинга, лидирование процесса реализации изменений и анализ эффекта;
• Лидирование в процессе бюджетирования расходов на персонал, анализ план-факта бюджета, контроль бюджетов;
• Формирование аналитики рынка заработных плат на основании обзоров рынка;
• Консультирование сотрудников компаний холдинга по вопросам компенсаций и льгот;
• Взаимодействие с сотрудниками направлений компенсаций и льгот в компаниях холдинга, организация обменом лучшего опыта, контроль реализации процессов, консультирование по вопросам компенсаций и льгот.

Требования:

• Опыт работы более 5 лет, предпочтительно в холдинговых структурах;
• Опыт построения функции и процессов компенсаций и льгот,
• Глубокие знания всех участков в области компенсаций и льгот,
• Опыт создания и внедрения ЛНА по направлениям компенсаций и льгот,
• Опыт бюджетирования расходов на персонал, контроля исполнения бюджета,
• Опыт повышения эффективности систем премирования,
• Опыт работы с большим объемом информации,
• Отличное владение MS Office,
• Уверенное владение английским языком (устно и письменно).