Старший специалист отдела пруденциальной отчетности

Обязанности:

• Подготовка, формирование и своевременное предоставление регуляторной и пруденциальной отчётности в Банк России, аудиторам, контрагентам и другим регулирующим органам;
• Контроль достоверности, полноты и корректности данных в отчётности, выполнение установленных внутренних контрольных процедур;
• Мониторинг изменений нормативных требований Банка России, оперативное внедрение изменений в процессы подготовки отчётности;
• Своевременное информирование руководства о проблемах, нестандартных ситуациях и изменениях, влияющих на бухгалтерский учёт и отчётность;
• Консультирование сотрудников банка по вопросам отчётности для Банка России, предоставление анализа данных и необходимой информации;
• Взаимодействие с подразделениями банка для сбора данных по запросам Банка России, аудиторов и проверяющих органов;
• Участие в разработке и согласовании методологии бухгалтерского учёта и отчётности при модернизации банковских систем и внедрении новых продуктов;
• Участие в автоматизации процессов подготовки отчётности: формирование запросов в ИТ-подразделения, тестирование и внедрение обновлений ПО (опыт работы с Диасофт будет преимуществом).

Требования:

• Высшее экономическое или финансовое образование;
• Опыт работы не менее 5 лет в бухгалтерской, финансовой или банковской сфере с фокусом на регуляторную отчётность (формы 0409118, 0409120, 0409122, 0409127, 0409135, 0409634, 0409813).
• Отличное знание нормативных документов Банка России: 646-П, 220-И, 213-И, 6406-У, 4482-У.
• Опыт участия в проектах внедрения новых форм отчётности и автоматизации процессов.
• Опыт составления запросов в Банк России по вопросам составления отчётных форм, трактовки законодательства.
• Высокий уровень владения Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), навыки работы с большими объёмами данных. Владение банковскими АБС (Диасофт — преимущество), ПП Дельта.

Условия:

• Оформление в штат банка;
• Гибридный график работы в формате 3/2;
• ДМС с покрытием стоматологии и возможностью подключения к программе близких родственников;
• Программа страхования жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Дополнительные дни отпуска;
• Доплата до оклада при отсутствия по болезни;
• Программа помощи работникам (бесплатные консультации с целью эмоциональной и психологической поддержки, консультации с юристом и финансовым экспертом);
• Программы обучения и развития для сотрудников;
• Специальные предложения от компаний-партнеров (спорт, путешествия, культурные мероприятия).