Фуллстек (Node.js/React ) разработчик

Вам предстоит:

• Проектировать архитектуру бэкенда и структуру БД (PostgreSQL);
• Строить отказоустойчивые интеграции со внутренними контурами компании (включая обмен данными с 1С: Enterprise);
• Реализовывать асинхронное взаимодействие, очереди и фоновые задачи;
• Разрабатывать SPA-клиент на React/TypeScript (в команде есть UX/UI – самому выдумывать дизайн не придется);
• Выстраивать сквозную типизацию (End-to-End Type Safety): шарить DTO и типы между бэкендом и фронтендом;
• Отвечать за весь цикл доставки своей фичи от схемы в БД до отображения в браузере.

Мы ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки от 3х лет, в которых обязательно есть опыт разработки высоконагруженного бэкенда на Node.js;
• Отличное знание современного React (Functional Components, Hooks) и библиотек управления серверным состоянием (TanStack Query / RTK Query);
• TypeScript на уровне написания строгих типов,
• Уверенное владение PostgreSQL: проектирование схем, написание чистых SQL-запросов, понимание работы индексов, опыт работы с механизмами миграций;
• Опыт работы с брокерами сообщений и очередями (RabbitMQ, Kafka, Redis + BullMQ и тд);
• Опыт интеграций со сторонними громоздкими API (SOAP, сложные XML/JSON структуры);
• Понимание принципов ACID, транзакционности и блокировок в БД.

Будет плюсом:

• Опыт работы с фреймворком NestJS;
• Практический опыт интеграции приложений именно с бэком на 1С;
• Опыт написания базовых Dockerfile и понимание принципов CI/CD.

Комфорт:

• удаленный режим работы и гибкий график;
• полный онбординг за 3 месяца;
• работаем по Kanban, service delivery manager поможет выстроить работу и быстро достичь результата;
• оклад “белый”, трудоустройство официальное с первого дня;
• мы следим, чтобы оклады были в рынке и пересматриваем их если рынок ушел вперед;
• есть премия 30% от месячного оклада раз в квартал, по результатам оценки.

Забота:

• соблюдаем баланс жизни и работы - мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат.
• скидки на продукцию компании;
• ДМС через полгода работы;
• предоставим технику для работы при необходимости.

Развитие:

• оплачиваем профессиональное обучение, при желании и необходимости;
• ценим новые идеи, не страдаем авторитарностью, доверяем профессионалам, которых нанимаем;
• у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.