Младший категорийный менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Работать с ассортиментом категории и анализировать эффективность SKU;
• Собирать и анализировать данные по продажам, маржинальности, поставщикам и коммерческим условиям;
• Участвовать в подготовке к переговорам с поставщиками: собирать данные, формулировать цели, готовить аргументы и минимально допустимые условия;
• Вести переговоры с поставщиками по согласованному сценарию: обозначать цель, фиксировать договоренности, контролировать выполнение следующих шагов;
• Участвовать в улучшении коммерческих условий по категории: маржинальности, бонусов, отсрочки и условий сотрудничества;
• Готовить регулярную отчетность по категории, поставщикам и результатам переговоров;
• Вести чек-листы, протоколы встреч и обновлять данные по поставщикам;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями для согласования задач по категории;
• Предлагать инициативы по улучшению условий, оптимизации ассортимента или повышению доходности в своей зоне ответственности.

Нам важно:

• Опыт работы в закупках, категорийном менеджменте, коммерческом направлении или аналитике будет преимуществом;
• Понимание базовых коммерческих показателей: маржинальность, выручка, бонусы, скидки, оборачиваемость;
• Уверенное владение Excel: сводные таблицы, ВПР;
• Умение работать с данными, таблицами, отчетами и делать выводы на основе цифр;
• Умение готовиться к переговорам: формулировать цель, аргументы и фиксировать договоренности;
• Грамотная устная и письменная коммуникация для общения с поставщиками и внутренними подразделениями;
• Самостоятельность и самоорганизованность: умение планировать работу на неделю / месяц, соблюдать сроки и приоритеты;
• Ответственность за закрепленные задачи и готовность корректировать подход, если результат не достигнут;
• Ориентация на финансовый результат и желание развиваться в категорийном управлении;
• Инициативность: готовность предлагать улучшения по условиям, ассортименту или процессам в своей зоне ответственности.

Мы предлагаем:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний;
• Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад + бонус за выполнение KPI;
• Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Общение внутри компании "без галстуков";
• Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Отсутствие всех видов штрафов.