Партнер по работе с персоналом

Твои задачи:

• Формировать планы подбора персонала совместно с руководителями подразделений
• Контролировать укомплектованность штата и сроки выхода новых сотрудников
• Анализировать причины увольнений и разрабатывать меры по снижению текучести совместно с функцией подбора и HR-аналитикой
• Работать с руководителями по удержанию ключевых сотрудников
• Выявлять потребности в обучении и инициировать развитие персонала на уровне региона
• Транслировать и внедрять современные HR-инструменты сервисной компании
• Разрабатывать и внедрять системы материальной мотивации
• Анализировать текущую организационную структуру подразделений и предлагать улучшения

Требования:

• Опыт работы в роли HRBP от 3 лет, с массовым персоналом в логистике
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями и влиять на принятие решений
• Навыки анализа HR-метрик, работы с причинами текучести и построения эффективных команд
• Бизнес-ориентация и понимание влияния HR на финансовые результаты
• Навык влияния без прямого подчинения
• Готовность работать в динамичной среде и брать на себя ответственность за результат
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики)

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день
• Работа в офисе компании: Москва, Чермянская 4 стр1
• Корпоративное обучение, поддержка наставников и возможности для карьерного роста
• Дружная команда, которая ценит инициативу и поддерживает друг друга
• Программы поощрения и признания достижений
• ДМС после прохождения испытательного срока