Старший менеджер по подбору персонала

Что вам предстоит:

• Организация процесса подбора персонала для ключевых заказчиков направления (Finance, Legal, HR, Security)
• Оперативное закрытие вакансий с использованием различных каналов поиска и привлечения кандидатов, в том числе профильные ресурсы, соц сети, рекомендации, агентства (в среднем 15 позиций в работе)
• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками и коллегами, вовлеченными в процесс найма

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в рекрутменте на позиции Старший/Ведущий менеджер от 3х лет
• Высокий темп работы, гибкость в коммуникации, самостоятельность и стрессоустойчивость
• Экспертиза в направлениях Finance/Legal будет являться преимуществом
• Английский язык от уровня upper intermediate
• Ориентация на результат, мотивация профессионального развития
• Для прямого отклика на вакансию через Linkedin необходим VPN