Директор бизнес-юнита (P&L, IT-продукты, B2B2С)

Блок 1. Финансы и P&L.

• Управлять маржинальностью департамента: прямая ответственность за P&L, контроль доходов и затрат по направлениям бизнеса.
• Оптимизировать структуру затрат, добиваться целевых показателей эффективности (ФОТ, юнит-экономика).
• Формировать финансовую стратегию и отчётность для акционеров.

Блок 2. Продукт и автоматизация.

• Развивать IT-продукты департамента, увеличивая долю автоматизации в производственном процессе.
• Доводить уже запущенные проекты до финансового результата.
• Сокращать долю ручного труда за счёт внедрения AI и RPA.

Блок 3. Рынок и клиенты.

• Укреплять позиции и выстраивать долгосрочные отношения в ключевых банках-партнёрах.
• Анализировать рыночные тренды, находить новые области применения данных о рынке недвижимости, расширять продуктовую линейку.

Блок 4. Управление командой и изменениями.

• Руководить командой из 100+ профессионалов (оценщики и верификаторы, разработчики, поддержка). Все позиции укомплектованы — предстоит выстроить эффективную систему управления и развивать культуру непрерывных улучшений.
• Организовывать обучение и переквалификацию сотрудников, развивать новые компетенции (в том числе работу с AI-инструментами).
• Внедрять прозрачную систему KPI, дашборды и регулярную обратную связь, сохраняя мотивацию команды в период изменений.

Обязательно:

• Опыт управления P&L с бюджетом от 300 млн руб. (или сопоставимым масштабом).
• Понимание юнит-экономики IT продуктов, управления маржинальностью и ФОТ.
• Опыт руководства крупными командами (от 50 человек), включая управление разработчиками и операционными специалистами.
• Опыт работы в B2B-сегменте.

Плюсом будет:

• Опыт в оценке недвижимости или смежной области (залоговые процессы).
• Опыт вывода внутренних IT-решений на внешний рынок (коммерциализация).
• Успешный опыт трансформации традиционного бизнеса через автоматизацию и роботизацию (сокращение ручного труда, внедрение AI).
• Формулирование и реализация стратегии развития продуктов.
• Стратегическое мышление и навыки управления изменениями.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной, технологичной и активно развивающейся компании;
• Масштаб: Реальная роль P&L-owner с влиянием на стратегию компании.
• Команда: Сильный коллектив профессионалов, готовая инфраструктура и технический стек.
• Задачи: Возможность реализовать амбициозную AI-трансформацию бизнеса.
• Стабильный и прозрачный доход: обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, оформление ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2, время начала гибкое, офис в пешей доступности от м. Электрозаводская;