Менеджер по развитию талантов в ИТ

Ваши задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития: Формировать видение и дорожную карту по обучению и развитию для всех ИТ-направлений (Development, QA, DevOps, Data Science и др.).
• Строить карьерные треки: Создавать понятные и гибкие системы карьерного роста, которые мотивируют сотрудников расти внутри компании.
• Запускать процессы развития: Внедрять и курировать регулярные Performance & Development Review, помогая менеджерам и сотрудникам выявлять зоны роста.
• Создавать индивидуальные планы развития (ИПР): Работать один на один с ключевыми талантами и сотрудниками, помогая им создавать персональные маршруты развития.
• Анализировать и закрывать потребности: Выявлять пробелы в компетенциях на уровне команд и компании, подбирая и создавая оптимальные форматы обучения (менторинг, воркшопы, курсы, конференции).
• Быть внутренним амбассадором культуры развития: Формировать среду, где ценятся постоянное обучение и обмен знаниями.

Ждем от вас:

• Имеете опыт в похожей роли (T&D, Talent Manager) в ИТ-компании или ИТ-подразделении.
• Отлично понимаете специфику ИТ-профессий, цикл разработки и ключевые компетенции для разных ролей.
• Владеете современными инструментами и подходами: построение карьерных треков, фасилитация development-сессий, 360-обратная связь.
• Видите разницу между «провести тренинг» и «обеспечить реальное развитие».
• Обладаете системным мышлением, аналитическими навыками и способны работать в условиях быстрой динамики.
• Ярко выраженные навыки коммуникации, эмпатии и влияния.

Мы предлагаем:

• Гибридный режим работы (до 90% удаленной работы)
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности
• ДМС со стоматологией
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот
• Скидка на занятия с репетитором по английскому языку
• Скидки на фитнес, возможность заниматься корпоративным спортом (футбол, волейбол)