HR-менеджер

Основные обязанности 

• Трудоустройство новых сотрудников (подготовка документов для передачи в отдел кадров Академии, помощь сотрудникам в заполнении документов, ответы на сопутствующие вопросы). 
• Работа с кадровой документацией (заявления, служебные записки, приказы, уведомления о расторжении трудового договора и т.д.). 
• Работа с табелем учета рабочего времени (проверка). 
• Подготовка и передача служебных записок на премии. 
• Работа с электронной почтой. 
• Передача оригиналов документов в смежные подразделения. 
• Консультирование сотрудников по различным кадровым вопросам. 

Требования 

• Умение работать с офисной техникой. 
• Минимальный опыт в сфере кадрового делопроизводства (0,5 года) 
• Высокий уровень ответственности. 
• Способность работать в режиме многозадачности. 
• Отличные навыки тайм-менеджмента. 
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь. 

Условия 

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. 
• Комфортное рабочее место в центре города, со своей парковкой. 
• Полное соблюдение норм ТК, "белая" заработная плата (уровень обсуждается индивидуально, ожидания указывать в резюме). 

График работы 

• 5-дневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00