Руководитель отдела продаж недвижимости

## Ваша финансовая мотивация:

• Первые 2 месяца (период запуска): * Стабильный фиксированный оклад. Бонусы за каждый новый объект: вы начинаете зарабатывать на формировании базы отдела с первых дней.
• Бонусы за каждый новый объект: вы начинаете зарабатывать на формировании базы отдела с первых дней.
• С 3-го месяца: % от валового дохода отдела: основной доход от общего результата команды. Бонусы за пополнение базы: сохраняются как дополнительный рычаг роста.
• % от валового дохода отдела: основной доход от общего результата команды.
• Бонусы за пополнение базы: сохраняются как дополнительный рычаг роста.
• Личные сделки: мы приветствуем профессионализм — вы можете вести своих клиентов и получать повышенный процент с личных продаж.

Первые 2 месяца (период запуска): * Стабильный фиксированный оклад.

• Бонусы за каждый новый объект: вы начинаете зарабатывать на формировании базы отдела с первых дней.

С 3-го месяца:

• % от валового дохода отдела: основной доход от общего результата команды.
• Бонусы за пополнение базы: сохраняются как дополнительный рычаг роста.

## Ключевые задачи:

• Наставничество и «поля»: Ежедневная работа со стажерами и совместные выезды на встречи. Вы на личном примере показываете, как работают технологии и как закрываются крупные чеки в Москве.
• Управление на основе данных: Работа с воронками продаж через AI-аналитику, контроль KPI и дисциплины в CRM.
• Формирование команды: Активное развитие своего отдела и превращение новичков в топовых брокеров.

Мы создали экосистему, где каждый занимается своим делом:

• Технологии и AI: Система сама оценивает объекты, анализирует рынок и подсказывает правильные действия, делая процесс продаж высокомаржинальным и быстрым.
• Сильная HR-команда: Наши рекрутеры обеспечивают вам постоянный приток кандидатов — вам остается только выбирать лучших.
• Бизнес-тренер и адаптолог: Берут на себя базовое обучение стажеров «с нуля». К вам приходят люди, уже владеющие теорией и скриптами.
• Профессиональный бэк-офис: Юристы, ипотечные брокеры и отдел маркетинга забирают всю рутину на себя.

## Кого мы ищем:

• С опытом в недвижимости: Ваша экспертиза в сочетании с нашими технологиями даст взрывной результат.
• Без опыта в недвижимости: Мы рассматриваем сильных управленцев из других сфер продаж (авто, страхование, банки). Если вы умеете строить системы — мы научим вас специфике московского рынка.

## Мы предлагаем:

• Доход без «потолка» в высокомаржинальном сегменте.
• Работу в самой технологичной компании Москвы.
• Реальную возможность влиять на продукт и выстраивать отдел «под себя».