HR-аналитик (C&B)

Чем предстоит заниматься:

• Формировать системы регулярной отчетности, подготавливать дашборды, искать причины отклонений
• Планировать численность сотрудников, распределять и контролировать затраты на персонал в рамках своего бизнес-юнита
• Проводить операционное сопровождение HR процессов по расчету премирования

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт от 1 до 3-х лет
• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы в роли HR аналитика
• Опыт работы с большими массивами данных
• Владение Excel (Pivot, ВПР, сложные формулы)

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата.
• Настройка удобного формата работы. На старте ты можешь согласовать комфортное время и место работы в зависимости от твоей роли. У нас есть позиции в офисе, а также в гибридном формате.
• Развитие и обучение. Мы постоянно проводим прикладное обучение AI-инструментам, строим трек развития лидеров, а также проводим особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у тебя будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.
• Команда на одной волне. Мы не только работаем вместе, но и вместе меняем мир к лучшему: участвуем в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяемся в разноформатных сообществах.
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на твой выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы.
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina.