Бренд менеджер отдела маркетинга (Бытовые Клеи)

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий развития бренда, его позиционирования, разработка/обновление коммуникационной платформы и креативных активов в тесном сотрудничестве с агентствами и внутренними структурами
• Предложение, реализация и анализ исследований потребителей/ рынка совместно с командой маркетинговых исследований для разработки стратегий бренда, планов мероприятий и инициатив
• Подготовка и реализация ежегодного маркетингового плана бренда
• Разработка, запуск и ведение проектов, направленных на коммуникацию с клиентами и конечными потребителями
• Разработка медиа-плана, подготовка, запуск и анализ медиа-кампаний и кросс- платформенной коммуникации, контроль за исполнением, работа над оптимизацией метрик
• Планирование маркетингового бюджета, контроль за его исполнением
• Эффективное сотрудничество с категорийным (продукт) и трейд маркетингом, отделами продаж и технической поддержки для разработки и осуществления мероприятий по поддержке продаж
• Мониторинг рынка, в т.ч. маркетинговой активности конкурентов и других представителей отрасли

Требования:

• Высшее образование в области экономики, маркетинга или рекламы
• Опыт работы по специальности от 4 лет
• Знание стратегического маркетинга и брендинга, медиа-планирования, рекламы
• Опыт разработки и имплементации маркетинговых и коммуникационных стратегий в онлайн и оффлайн пространстве
• Навыки бюджетирования и контроля за исполнением бюджета
• Навыки проектного управления
• Опыт организации и проведения маркетинговых исследований
• Навыки пользования компьютера, пакета Microsoft Office (xls, word, ppt)
• Аналитический склад ума со стратегическими способностями
• Отличные навыки общения и работы с людьми
• Сильные организаторские способности и умение расставлять приоритеты
• Способность хорошо работать в быстро меняющейся среде
• Английский язык - как преимущество

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС со стоматологией, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Возможность гибридного графика работы (3 дня офис / 2 дня дом)
• Возможности для дальнейшего развития внутри компании
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности