Младший продуктовый менеджер

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней;
• Заработную плату, состоящую из оклада и полугодового бонуса (размер готовы обсуждать по результатам собеседования);
• Оформление в штат аккредитованной ИТ-компании;
• Режим работы: гибридный;
• График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
• Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании;
• Академию STONE - внутреннее обучение, доступ к электронной библиотеке;
• Доставку ужина за счет компании из Яндекс.Еды, если возникла необходимость задержаться на работе;
• Активную корпоративную жизнь – мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, подарки к годовщинам работы в компании, футбольный клуб, силовые тренировки, бокс, занятия по йоге и пилатесу, масштабные корпоративные мероприятия, благотворительные проекты.

В зону ответственности будет входить:

• Совместно с руководством прорабатывать стратегию развития продукта(внутренние платформы сайта: backend-платформа, админка CMS, фидегенератор);
• Формировать бизнес-требования и продуктовые Roadmap;
• Оценивать сроки, трудозатраты/стоимость и бизнес-эффект.
• Подготовка задач для разработчиков(внутренняя и outstaff команды), приоритизация и контроль их выполнения в срок;
• Собирать и структурировать фидбек от пользователей;
• Поддержка полуручных процессов до их автоматизации;
• Формировать и тестировать гипотезы для доработки продукта.

Для нас важно:

• Опыт работы на позиции менеджера продуктов от 1 года;
• Дополнительную подготовка в области менеджмента продуктов;
• Опыт участия в создании продуктов «с нуля» (с момента формирования идеи и оценки инструментов), заканчивая полноценным выводом продукта;
• Стратегическое мышление;
• Аналитические способности, умение вести переговоры и отстаивать свою позицию;
• Активная позиция, ответственность, бизнес-мышление, коммуникабельность и способность работать в режиме многозадачности, умение работать в команде.