Руководитель отдела развития собственных брендов

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Формировать стратегию и управлять мультибрендовым портфелем (собственные торговые марки). Формировать стратегию развития категорий, оценивать эффективность брендов, принимать решения о запуске, ребрендинге или выводе брендов и позиций в ассортиментной матрице
• Управлять командой. Осуществлять постановку целей, управлять приоритетами, развивать специалистов (бренд-менеджеров, продактов, дизайнеров и др.)
• Развивать собственные бренды. Создавать концепции, позиционирования, брендинг, упаковку, коммуникационные материалы
• Работать с производственными партнёрами. Выбирать и оценивать фабрики, согласовывать технические задания, контролировать выполнение обязательств, совместно управлять запуском новых позиций в ассортиментной матрице
• Юридически сопровождать и защищать товарные знаки. Регистрировать TM, контролировать продления, взаимодействовать с юристами по вопросам ИС, мониторить нарушения
• Управлять бюджетом собственных марок, анализировать продажи, доли в категории, динамику, конкурентную среду
• Взаимодействовать с кроссфункциональными подразделениями. Координировать взаимодействие с отделами закупок, категории, маркетинга, качества, логистики, производства; участвовать в промо-планировании и выводе новинок

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт работы от 3–5 лет в управлении портфелем собственных торговых марок, желательно в крупной федеральной компании
• Опыт ведения мультибрендового портфеля СТМ с разными ценовыми сегментами и категориями
• Понимание полного цикла разработки продукта: от идеи и позиционирования до выхода на полку
• Глубокие знания систем качества, стандартов производства и принципов работы с фабриками
• Навыки работы с бюджетом, аналитикой продаж, управлением маржинальностью
• Развитые коммуникационные и управленческие навыки, способность работать с большим количеством лидеров кроссфункциональных подразделений