Менеджер продукта (Домашняя школа)

Чем предстоит заниматься:

• анализировать поведение пользователей, выявлять барьеры и формировать гипотезы для роста конверсии;
• развивать и оптимизировать пользовательский флоу поступления (выбор тарифа, дополнительные услуги, оформление, оплата), включая работу со сложными сценариями и логикой продукта с учётом юридических и финансовых особенностей;
• проектировать и внедрять продуктовые решения совместно с разработкой, дизайном и аналитикой;
• развивать канал самооплаты и увеличивать средний чек через апселлы, бандлы и дополнительные продукты, работая с восприятием ценности;
• запускать и анализировать продуктовые эксперименты (A/B-тесты).

А для этого потребуется:

• регулярно проводить исследования (данные, интервью, UX) и работать с гипотезами;
• управлять бэклогом и приоритизировать задачи, исходя из влияния на метрики;
• вести задачи end-to-end: от идеи и проверки до реализации и результата;
• самостоятельно формулировать требования и погружаться в детали продукта;
• эффективно работать с кросс-функциональной командой.

Требования hard skills:

• ты знаешь, что такое CR1 и как работать с этой метрикой;
• 2–3 года опыта работы продактом в B2C компаниях (в идеале в growth-командах);
• умеешь исследовать пользователей (UX, глубинные интервью), анализировать данные и формулировать гипотезы;
• умеешь проверять гипотезы через продуктовые эксперименты (A/B-тесты);
• у тебя есть опыт работы с командами разработки, дизайна и тестирования — продакт сам пишет требования и ведёт задачи без BA/SA/проджектов;
• умеешь доводить задачи до результата: от идеи и исследования до влияния на метрики;
• готов(а) глубоко погружаться в сложную продуктовую логику и принимать решения в условиях неопределённости.

Требования soft skills:

• мы выстраиваем партнерские отношения внутри коллектива, для нас важна гибкость и адаптивный подход;
• проактивность (ты не боишься делиться идеями, спрашивать совета у команды, задавать вопросы и брать больше ответственности);
• умеешь синхронизировать команду и держать фокус на задачах;
• умеешь работать со сложными стейкхолдерами.

Будет плюсом:

• опыт работы в growth-командах;
• опыт работы с монетизацией или ценообразованием.

Почему у нас классно:

• сильная продуктовая команда и много свободы в принятии решений;
• продукт с социальной значимостью — мы даём детям доступ к образованию;
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.