ИТ бизнес-партнёр (B2B, маркетинг)

Выполнение роли ИТ бизнес-партнёра в направлениях B2B и маркетинга для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и ИТ при реализации цифровых инициатив.

• Партнёрство с бизнесом: понимание бизнес-контекста и ключевых процессов, выявление потребностей, формирование целевого видения цифровых инициатив и участие в выборе оптимальных ИТ-решений с учётом бизнес-целей, рисков и ограничений.
• Управление потоком запросов бизнеса: приём, систематизация и приоритизация ИТ-инициатив, формирование и управление единым бэклогом.
• Балансировка бизнес-приоритетов и возможностей ИТ с учётом ресурсных ограничений при формировании и реализации инициатив.
• Сопровождение реализации инициатив: мониторинг сроков, ключевых рисков и достижения ожидаемого бизнес-результата; своевременная эскалация проблем.

Необходимые компетенции:

• Опыт работы в аналогичной или смежной роли на стыке бизнеса и ИТ от 3-х лет.
• Практический опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями: сбор и формализация потребностей, перевод бизнес-задач в ИТ-инициативы.
• Опыт управления портфелем ИТ-инициатив / бэклогом: приоритизация, планирование, согласование ресурсов и ожиданий.
• Понимание жизненного цикла ИТ-инициатив: от идеи и бизнес-кейса до реализации и оценки эффекта.
• Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и конкурирующих бизнес-приоритетов.
• Опыт работы в методологиях Agile / Scrum или аналогичных подходах - на уровне взаимодействия с командами разработки.
• Навыки коммуникации и фасилитации: умение договариваться, управлять ожиданиями, объяснять бизнесу возможности и ограничения ИТ.

Мы предлагаем:

• Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат или full time офис.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
• Доплату до полного оклада на период отпусков.
• Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.