Product Owner / Product Manager L&D (HR Tech)

L&D-направление Skillaz — это B2B SaaS-платформа корпоративного обучения, включающая:

• систему обучения (LMS)
• базу знаний
• оценку 360
• аналитику обучения и развития
• элементы AI-персонализации

Продукт и стратегия

• Формирование продуктового видения, стратегии и roadmap L&D-платформы
• Выстраивание процесса discovery: анализ рынка, клиентов и пользовательских сценариев обучения
• Поиск конкурентных преимуществ и развитие ценностного предложения
• Формирование стратегии масштабирования продукта для сегментов SMB и enterprise

Delivery и команда

• Управление продуктовой и кросс-функциональной командой
• Управление бэклогом, приоритизация задач
• Контроль delivery-цикла и улучшение операционных процессов разработки
• Упаковка L&D-продуктов
• Запуск новых решений и функциональности
• Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой

Аналитика и эффективность

• Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности
• Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности

Go-to-market

• Упаковка L&D-продуктов
• Запуск новых решений и функциональности
• Поддержка продаж и клиентских внедрений совместно с коммерческой командой

Аналитика и эффективность

• Анализ продуктовых и обучающих метрик эффективности
• Использование данных для принятия продуктовых решений и развития функциональности

Требования:

• Опыт работы Product Manager / Product Owner в HR Tech или EdTech-продуктах
• Опыт создания и развития L&D / T&D / образовательных платформ
• Понимание продуктовой методологии: discovery, delivery, roadmap, MVP
• Управленческий опыт: управление командами и ресурсами разработки
• Понимание принципов построения образовательных решений и методологий обучения
• Опыт работы с B2B-продуктами
• Умение работать с генеративными моделями ИИ
• Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия со стейкхолдерами (бизнес, HR, продажи, клиенты)

Будет преимуществом:

• Опыт go-to-market для B2B-продуктов в области обучения или HR Tech
• Опыт работы с enterprise-клиентами
• Понимание HR-экосистемы (talent management, skills, performance, learning)
• Опыт работы с in-house платформами обучения