Бренд-менеджер, RX (направление antipain)

Должностные обязанности:

• Самостоятельное управление и продвижение бренда;
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей бренда;
• Прогнозирование и бюджетирование; контроль бюджета на ежемесячной основе;
• Подготовка и организация обучения по продукту для сотрудников отдела продаж;
• Разработка долгосрочной и краткосрочной маркетинговой стратегии бренда;
• Мониторинг, анализ и оценка тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активности конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов;
• Разработка маркетинговых материалов;
• Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на презентацию бренда/продукта;
• Участие в кросс-функциональных проектах компании с целью реализации планов брендов и поиска новых возможностей роста;
• Плотное взаимодействие с лидерами мнений и ведущими ассоциациями;
• Обязателен опыт лонча и понимание всех этапов.

Навыки:

• Умение принимать оперативные самостоятельные решения в текущих и резко меняющихся рабочих ситуациях;
• Умение грамотно ставить цели и задачи;
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде;
• Навыки ведения переговоров;
• Навыки создания и проведения презентаций;
• Работа в графических программах.

Требования к кандидатам:

• Высшее медицинское и (или) фармацевтическое образование;
• Знание тенденций и требований медицинского сектора и фармацевтического рынка;
• Знание технологий и инструментов маркетинга;
• Владение английским языком на уровне Advanced;
• Готовность к командировкам;
• Наличие опыта работы с неврологическими препаратами является преимуществом.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• Гибридный график работы;
• Удобное расположение офиса (шаговая доступность от м. Новокузнецкая и м. Третьяковская);
• Корпоративная мобильная связь и компенсация интернета;
• Корпоративный автомобиль;
• ДМС на сотрудника и 1 члена семьи с 1-го дня работы в компании (через два года еще +1 член семьи);
• Квартальный бонус и ежегодный пересмотр заработной платы;
• Возможности профессионального обучения и карьерного роста внутри компании.