Product manager (HR tech)

Что хотим видеть в кандидатах:

• Опыт работы менеджером ИТ-продукта в большой компании;
• Опыт создания и развития b2b ИТ-продуктов для функций: HR;
• Опыт продуктовой разработки: генерация, анализ, расстановка приоритетов и реализация идей;
• Опыт управления продуктовой командой;
• Знание продуктовой аналитики и опыт расчета экономики продукта;
• Умение анализировать данные, прогнозировать результаты и принимать решения на основе аналитики;
• Умение разговаривать с разработчиками и бизнесом на одном языке;
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований, опыт подготовки и защиты бизнес-кейсов;
• Умение слушать и слышать стейкхолдеров, балансировать интересы сторон;
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
• Понимание ключевых трендов и тенденций развития Digital&IT.

Что готовы предлагать:

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов;
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли;
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа;
• Стабильный работодатель;
• Достойный уровень оплаты (оклад + премии);
• Конкурентоспособный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами;
• Гибридный график работы.