Менеджер по координации производства

Основные задачи:

• взаимодействие с отделом разработки и производства, поставщиками ЮВА, России, Узбекистана с целью финализации технической информации по заказу, внесение корректировок в загружаемый заказ
• взаимодействие с отделом сертификации, логистики, базой данных
• заведение заказов в систему
• контроль сроков по заказу согласно календарю разработки и производства
• взаимодействие с менеджерами по качеству по странам с целью своевременного получения отчетов по проверке партии и передачу отчетов в отдел разработки и производства
• участие в формировании графика отгрузок, контроль исполнения согласно утвержденному календарю разработки и производства

Требования:

• образование: высшее профессиональное образование по специальности Технолог, конструктор легкой промышленности
• опыт работы в производственных компаниях (fashion, mass market) в аналогичной должности от 1 года
• опыт работы с тканями, трикотажем, одеждой - обязательно
• знание основ конструирования, материаловедения, технологии производства одежды (текстиль, вязанный трикотаж), специфики работы с фабриками азиатских стран, этапов процесса разработки и производства одежды
• понимание этапов промышленного производства одежды в странах ЮВА, России, знание особенностей развития и тенденции fashion-рынка
• уверенный пользователь ПК - MS Office, знание Excel - обязательно
• организованность, внимательность, умение быстро и четко расставлять приоритеты, ответственность, тактичность, исполнительность

Наше предложение:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т.д.)
• официальная заработная плата
• работа в БЦ класса «А» Poklonka Place в пешей доступности от метро «Кутузовская»
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, в пятницу до 17:00/ 18:00
• поддерживающая среда для профессионального роста и карьерного развития, благодаря собственной образовательной платформе – SNQ Академия, где регулярно проводятся вебинары, практические встречи и обучения для профессионального и личностного развития
• корпоративные скидки на продукцию нашего бренда и программы лояльности от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования)
• забота о вашем здоровье: компенсация ДМС в зависимости от стажа и офисный врач для консультаций
• налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей