Лидер команды проектирования (Додо Пицца)

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление: Сформировать и реализовать стратегию развития функции на 1–3 года, синхронизировав её с целями бизнеса (рост сети, экономика открытий).
• Управление масштабом: Руководить распределенной командой из 60+ человек (обмеры, дизайн, технология, IMF) через лидеров направлений. Выстраивать эффективную структуру и систему преемничества.
• Операционная эффективность: Оптимизировать процессы так, чтобы сократить сроки проектирования без потери качества. Устранять «узкие места» и обеспечивать прозрачность статусов для всех стейкхолдеров.
• Качество и стандартизация: Отвечать за стабильность проектных решений на всех стадиях (от концепта до РД). Развивать систему типовых решений, библиотек в Revit и цифровизацию функции.
• Клиентоориентированность: Работать с обратной связью от партнеров-франчайзи (NPS), находить win-win решения, балансируя между стандартами бренда и интересами бизнеса на местах.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Плотно работать с командами строительства, эксплуатации и архитектуры. Защищать решения функции на уровне топ-менеджмента.

Что мы ожидаем от Вас:​​​​​​

• Высшее профильное образование: архитектурное или техническое;
• Опыт в сетевом проектировании: глубокое понимание специфики HoReCa, QSR, ритейла или франчайзинга. Мы ищем эксперта, который работал с типовыми решениями и большими объемами (потоковое проектирование);
• Технологический стек: знание современных инструментов проектирования. Опыт работы в Revit будет вашим преимуществом;
• Сильный управленческий бэкграунд: опыт руководства проектными командами с измеримым результатом. Вы умеете управлять структурой, распределять зоны ответственности и развивать лидеров внутри функции;
• Стратегическое мышление: опыт формирования и успешной реализации стратегий развития функции на горизонте 1–3 года;
• Управление изменениями: способность трансформировать процессы, работать с сопротивлением и внедрять новые стандарты в распределенных командах;
• Бизнес-ориентированность: умение находить баланс между требованиями бренда, интересами партнеров-франчайзи и регуляторными нормами. Вы понимаете экономику открытий и то, как проектирование влияет на успех бизнеса;
• Системность и аналитика: последовательность в принятии решений, способность прогнозировать риски и работать с большими массивами данных;
• Выдающиеся коммуникативные навыки: умение вести переговоры со стейкхолдерами разного уровня, находить win-win решения и защищать позицию функции на уровне бизнеса;
• Проактивность и ответственность: высокий уровень самостоятельности и готовность нести полную ответственность за продукт всей команды.

​​​​​​​Что мы готовы предложить:​​​​​​

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.