Младший HR

Обязанности:

• Помощь в проведении интервью с кандидатами, обзвон, приглашение на встречи, рассылка писем
• Подготовка пакета документов, необходимых для выхода кандидата на работу (представление, характеристика)
• Участие в процессах автоматизации и оптимизации подбора
• Организация и подготовка совещаний и встреч, протоколирование
• Проведение закупок необходимых для Отдела (примерно 5 закупок в год)
• Администрирование процесса ежегодной оценки персонала.

Требования:

• Высшее профильное образование - психология или управление персоналом
• Инициативность, желание двигаться вперед и развиваться в сфере подбора и оценки персонала
• Дружелюбие, активная жизненная позиция, стремление к внедрению изменений
• Обучаемость, внимательность и интерес к людям
• Умение работать с большим объемом информации и структурировать её
• Продвинутый пользователь пакета Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

Условия:

• Работу на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Возможность профессионального и карьерного роста
• ДМС после испытательного срока, скидки на фитнесс
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.