Product Manager, HR Tech

Чем предстоит заниматься:

• Формировать продуктовый подход к автоматизации кадрового делопроизводства (КДП) и смежных HR-процессов.
• Разрабатывать стратегию автоматизации КДП: проводить анализ текущих процессов, выделять проблемные точки, формировать продуктовые инициативы и дорожную карту изменений.
• Декомпозировать стратегию на конкретные проекты и задачи: формировать и приоритизировать бэклог инициатив, оценивать эффект и согласовывать инвестиции совместно с бизнесом и ИТ.
• Отвечать за упрощение и автоматизацию пути специалистов КДП и сотрудников компании, как пользователей систем кадрового учета и электронного документооборота.
• Проектировать и улучшать пользовательский опыт в системах кадрового учета и КЭДО (процессы приема, перевода, отпусков, справок, заявлений и других кадровых операций).
• Взаимодействовать с HR-командой, КДП, ИТ и смежными подразделениями для поиска оптимальных продуктовых решений.
• Формировать базовые продуктовые артефакты: стратегию продукта, дорожную карту, бэклог инициатив, описание пользовательских сценариев, оценки эффекта и приоритеты.
• Сопровождать проекты автоматизации от идеи до внедрения: постановка задач, взаимодействие с разработкой, тестирование, запуск и анализ результатов.
• Участвовать в оценке достаточности ИТ-ресурсов и планировании реализации.

Наш кандидат:

• Имеет опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве на уровне операций.
• Имеет опыт участия в проектах по автоматизации кадровых процессов, внедрению HR-систем или оптимизации операционных HR-процессов.
• Понимает устройство кадровых процессов, таких как прием, переводы, увольнения, отпуска, кадровые документы, взаимодействие сотрудников с HR-системами.
• Работал с системами кадрового учета и электронного документооборота на уровне продвинутого пользователя (1С ЗУП, а также системы КЭДО, преимущество опыту с HR-link)
• Умеет анализировать процессы, находить точки для упрощения и формировать инициативы по автоматизации.
• Имеет опыт управления продуктовым или проектным бэклогом: умеет декомпозировать задачи, расставлять приоритеты и доводить инициативы до внедрения.
• Готов посещать офис 2-3 дня в неделю по адресу ул. Щепкина, 5, стр. 2, Москва

Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудим индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат,
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.