Junior Scrum Master

Что нужно будет делать:

• Помогать команде развиваться.
• Уметь договариваться и работать совместно на результат. Повышать performance, достигать цели спринта. Выявлять напряжения и помогать команде их своевременно решать.
• Развивать Agile и Scrum в команде.
• Обучать участников команды декомпозиции и оценке задач (мы используем Story Points в степени двойки: 1,2,4,8). Грамотно ставить цели спринтов, определять приоритет задач, планировать работу в спринте. Составлять DoD, AC. Понимать и доносить ценность, которую приносит продукт, какой вклад команды в эту ценность. Проводить тренинги, составлять презентации по необходимости.
• Фасилитировать Scrum-события.
• Организовывать и проводить планирование, дейли, ревью, ретро, помогать PO в проведении PBR (Grooming). Проводить эффективные встречи как внутри команды, так и со стейкхолдерами. Организовывать межкомандные встречи при необходимости.
• Работать над устранением препятствий.
• Подсвечивать препятствия и обучать команды самостоятельной инспекции и адаптации.

Что для нас важно:

• Ты знаешь и умеешь применять фреймворк Scrum. Умеешь эффективно проводить Scrum-события.
• У тебя есть опыт в продуктовой разработке, ты знаешь и понимаешь этапы разработки ПО.
• У тебя есть опыт фасилитации онлайн-встреч. Тобою проведено не менее 5 ретроспектив, можешь составить план встречи и подобрать нужные инструменты.
• Ты умеешь работать в команде, поддерживать самоорганизованность.
• Ты умеешь собирать и анализировать метрики, предлагать гипотезы. Например, посчитать Velocity команды, TTM, Сycle time. Или проанализировать Burndown chart.
• У тебя есть опыт презентаций и проведения обучений, на рабочие темы на 5+ человек. Можешь рассказать про артефакты, роли, события в Scrum.
• Ты умеешь проводить 1:1 с сотрудниками и развивать сильные стороны сотрудников.

Что может быть дополнительным плюсом:

• Наличие сертификатов PSM или CSM.
• Базовые знания Kanban, Nexus, SoS.
• Опыт работы в Jira, Miro.
• Умение работать с продуктовым бэклогом, знание и умение применять техники приоритизации бэклога и обучать этому PO.

Что получают наши сотрудники:

• Удалённая работа: ты можешь работать откуда угодно. Мы работаем удалённо, но для желающих есть офис в Москве и Самаре.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня: мы не настаиваем начинать работу в конкретное время. Обычно сотрудники начинают работать в интервале с 8:00 до 11:00мск.
• Вдохновляющая культура компании: мы базируемся на внутренней мотивации сотрудников. У нас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствие классической иерархической структуры - мы стремимся к "бирюзовости".
• Комфортные условия для работы: никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.
• Обеспечение оборудованием для работы из дома: мы отправим тебе ноутбук, на котором ты сможешь работать.
• Дополнительные бенефиты:
• Раз в квартал ты можешь выбрать: оплату питания или уроки английского.
• Мы заботимся о твоем здоровье (ДМС + стоматология).
• Даём программу ЕАР: психологические, юридические и финансовые консультации.
• Официальное оформление и "белый" доход.
• Заработная плата по итогам интервью.