Product Manager Uzum Fintech (B2B)

Чем предстоит заниматься:

• — Исследование рынка и конкурентов: Анализировать рыночные тренды и конкурентную среду для выявления возможностей для дифференциации продукта;
• — Работа с партнерами: Выявлять потребности действующих и потенциальных партнеров, генерировать и проверять гипотезы совместно с коммерческими и маркетинговыми отделами;
• — Разработка и согласование экономики продуктов: Рассчитывать и согласовывать экономику новых функций и продуктов, чтобы они соответствовали стратегическим целям банка;
• — Работа с данными: Использовать аналитические инструменты и данные для оценки эффективности продуктов, выявления точек роста и принятия обоснованных решений;
• — Управление продуктовой стратегией: Определять ключевые метрики продукта и развивать их, обеспечивая устойчивый рост и удовлетворенность партнеров;
• — Взаимодействие со стейкхолдерами: Координировать требования и ожидания разных стейкхолдеров, включая партнеров, юристов, бухгалтеров и смежные команды, для успешной реализации продуктов;
• — Работа с технической документацией: Понимать основные технические аспекты продукта, уметь анализировать API и другие технические спецификации для обеспечения интеграции и функциональности.

Ждем от тебя:

• — Опыт управления B2B API продуктами от 2 лет, желательно в финансовой сфере;
• — Готовность работать “в полях” — общаться с партнерами, выявлять их боли и потребности, находить точки роста;
• — Умение рассчитывать unit-экономику и PnL, обеспечивая финансовую устойчивость продуктов;
• — Способность определять ключевые метрики продукта и работать над их улучшением;
• — Опыт успешного взаимодействия с различными стейкхолдерами и выполнения их требований: партнеры, юристы, бухгалтеры, смежные команды;

Мы предлагаем:

• — Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• — Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• — Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• — Широкие возможности для обучения;
• — Дисконт-программы от компаний партнеров;
• — Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• — Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• — Культура, где можно расти, развиваться;
• — Формат работы - первые 6 месяцев в офисе в Ташкенте, далее гибрид (удаленный формат с редкими командировками в Ташкент).