Менеджер по программам адаптации

Обязанности:

• Регулярное проведение и курирование велком – мероприятий, автоматизация программ при необходимости;
• Обновление и актуализация вводного контента для новых сотрудников;
• Создание новых форматов для вовлечения в рабочие процессы в корпоративную культуру Компании;
• Создание и проведение опросов, аналитика по итогам проведенных мероприятий;
• Развитие программы онбординга для директоров и руководителей всех уровней менеджмента;
• Создание плана коммуникаций для руководителей направлений для вовлечения в процесс адаптации новых сотрудников.
• Администрирование модулей Онбординг, Целеполагание, Обучение в направлении Адаптация;
• Участие в проекте по внедрению SAP JAM в блоке Адаптация (создание контента, администрирование профильных групп);
• Взаимодействие со смежными функциями HR и другими направлениями в бизнесе по вопросам улучшения качества погружения новых сотрудников в корпоративную культуру и рабочие процессы Компании.

Требования:

• Образование – высшее;
• Опыт работы в HR от 3 лет (подбор персонала, обучение и развитие);
• Опыт организации и лидирования процессов адаптации руководителей и сотрудников в компании;
• Опыт самостоятельного ведения проектов;
• Инициативность. Ориентация на результат. Высокая степень самоорганизации.